如何設計成功的标志(zhì)圖形?

假如你有一(yī)個标志(zhì)設計項目要完成，你必須要相信自己有能力解決面前，哪怕是最複雜(zá)的問題。

對設計師來說，比較重要的是認識到，如果沒有相關文字和繪畫的知(zhī)識作爲補充的話(huà)，你的設計作品會像一(yī)根爛熟的香蕉一(yī)樣缺乏活力。

舉例一(yī)些在你設計作品中(zhōng)運用的基本的繪畫和文字元素。意識到像繪畫基礎或是積極、消極的互動力量等這類視覺元素的重要，将會提高你設計的獨特性。

一(yī)個好的标志(zhì)能激發受衆進行一(yī)個小(xiǎo)的互動思維遊戲，舉例來說，美國銀行标志(zhì)的最新調整是字體(tǐ)和鳥的同構，但許多客戶看不出這隻鳥，通過幾次電視廣告，美國銀行逐漸在世人眼中(zhōng)描繪了一(yī)隻飛翔的鷹的形象。一(yī)旦受衆試圖通過直觀印象，去(qù)探求标志(zhì)的含義時，那麽這個标志(zhì)就成爲“你一(yī)旦看到，就形成就記憶”的一(yī)流的商(shāng)業設計作品。

所以設計标志(zhì)時從何處着手？通行的做法是首先進行一(yī)系列的分(fēn)析和研究。第一(yī)步要做的是調查出目前這個品牌所具有的無形資(zī)産，一(yī)個聰明的設計師是不會放(fàng)棄做像設計調整可口可樂這類标志(zhì)的機會的。一(yī)般，調整标志(zhì)的原因有以下(xià)幾種：

1.新的領導層
公司進了新的首席執行官時，他總是會把他個人的印記帶進公司。

2.财政因素
若公司經理重組，會要求能通過新的識别形象來體(tǐ)現，比較明顯的例子就是最新的美國航空公司的标志(zhì)。

3.市場前景的分(fēn)析
假定某個特定的公司現階段改變一(yī)貫的目标市場，而開(kāi)拓新的市場和領域，那她也需要新的形象去(qù)體(tǐ)現。

4.合并
兩家公司合并爲一(yī)家大(dà)公司，設計師必須找出客戶要求重新設計标志(zhì)的原因和以此所希望達到的目的，并能夠找出達到所要求目的的最佳方案。譬如，曾有一(yī)家大(dà)型航空公司委托美研重新設計标志(zhì)。我(wǒ)們着手條查分(fēn)析，發現這家公司當前需要的不是一(yī)個新的标志(zhì)，而是使各個分(fēn)散的部門能夠整合的系統形象。有些人認爲我(wǒ)們這樣做隻會是搬起石頭砸自己的腳，但，恰恰相反，我(wǒ)們得到了這家公司對我(wǒ)們的尊敬和信賴。